Brief Management Counselling & Training

12.06.2012 | přístup zaměřený na řešení - solutions focus - brief management counselling & training

Potřebujete, aby vaše firma fungovala lépe? Vyzkoušeli jste už všechno možné, potkali jste spoustu odborníků, ale jediný výstup, který vám dodali, byla několikasetstránková analýza toho, co nefunguje, která končila nenápadnou poznámkou, že s jejich systémem řízení by se vám to určitě nestalo? Nebo jste už dokonce na nějaký nový systém přešli (po kolikáte už?), ale výsledek je pořád stejně neuspokojivý? Nebaví vás už poslouchat, co nefunguje a kdo za to může? Jste na správném místě.

Brief Management Counselling & Training se totiž místo na problémy zaměřuje na řešení. Nehledáme, co nefunguje, místo toho se spolu s vámi a vašim týmem snažíme přijít na to, co by fungovat mohlo. Nenabízíme žádný nový systém, který by všechno sám vyřešil, zato jsme připraveni vytáhnout maximum z toho stávajícího.

Připadá vám to jako z pohádky? Možná ano... Naše pohádka se jmenuje přístup zaměřený na řešení (Solutions Focus Approach, dále "SF") a je postavená na solidních teoretických základech, a také vyzkoušená v celé řadě oborů, které se točí kolem práce s lidmi - od psychoterapie a sociální práce přes vzdělávání po management.

Podrobnější informace o tom, s čím vám můžeme pomoci, najdete v sekci Služby. Pokud zrovna nemáte čas si číst, nechte nám na sebe kontakt, rádi si s vámi domluvíme schůzku, na které vám předvedeme, co umíme.


Máte-li zájem o podrobnější informace,
vyžádejte si zpětný kontakt



Řešení problému versus rozvíjení řešení

12.06.2012 | solutions focus - rozvíjení řešení - mluvení o problému

Čím se přístup zaměřený na řešení liší od ostatních poradenských směrů? Tím, že se místo na řešení problémů soustředí na rozvíjení řešení... Ne, nejde o slovní hříčku, rozdíl je v mentálním přístupu.

Pokud se zaměříte na mluvení o problému, hrozí riziko, že se stanete součástí problémového systému... Problém je totiž rafinovaný – chová se podobně, jako rozbalený bonbón v kapsičce malého dítěte, které se vrací z pískoviště – nalepí na sebe všechno, co se ocitne v jeho blízkosti. Nechtěně se tak můžete stát součástí „řečí o problému“, které konzervují nežádoucí stav.

Tuto nástrahu je možné překonat, pokud se místo toho zaměříte na rozvíjení řešení – definujete požadované výstupy, zmapujete, kde se momentálně nacházíte na cestě směrem k vytčenému cíli a naplánujete si malé a proveditelné kroky, které vás posunou o kousek blíž k cíli.

Velmi pravděpodobně přijdete na to, že situace není tak bezvýchodná, jak se zdálo na začátku – všimnete si malých náznaků, které připomínají – byť zatím vzdáleně – cílový stav. Zjistíte, že změna vlastně už probíhá… jde jen o to, zjistit, co funguje a dělat toho více... Že to jde, potvrzují zkušenosti s aplikací tohoto přístupu ve všech oborech práce s lidmi – od pomáhajících profesí po business.

Více informací o SF můžete najít na blogu www.solworld.ning.com (v angličtině) nebo www.s-forum.ning.com (česky).

SF ve světě

12.06.2012 | steve de shazer - insoo kim berg - solutions in organizations link-up

Solutions Focus vychází z terapeutického přístupu, který začali v 70. letech ve své praxi rozvíjet Steve de Shazer (25.6.1940-11.9.2005) a Insoo Kim Berg (25.7.1934-10.1.2007), kteří později v Milwaukee založili Centrum pro krátkou rodinnou terapii (Brief Family Therapy Center).

Pro svou pragmatičnost a efektivitu si tento přístup od počátku 90. let získává stále větší oblibu rovněž v rámci podnikatelského prostředí. Po roce 2000 vzniká fórum pro sdílení a budování na řešení orientované praxe v organizacích - Solutions in Organisations Link-up (SOL).

SOL organizuje mezinárodní konference a další setkání, jejichž cílem je umožnit zájemcům zapojit se do rozšiřujícího se hnutí za využití přístupu zaměřeného na řešení v různých oblastech podnikání a managementu (poradenství, strategické plánování, řízení, HR management, řízení výkonu, vzdělávání, budování týmů či organizační rozvoj).

SOL není členská organizace. Lidé se mohou přidat tak, že se začnou účastnit akcí, které SOL pořádá. Bez ohledu na to, zda jste leader, manažer, konzultant, facilitátor, kouč, stratég nebo jiný specialista, jste vítán!

Aktivity SOL řídí na dobrovolné bázi mezinárodní organizační výbor. Skupina se setkává na Mezinárodních SOL konferencích – pokud máte chuť se přidat, přijeďte na konferenci, nebo kontaktujte jednu z pracovních skupin.

Klíčovým principem SOL je SDÍLENÍ. Autoři přístupu zaměřeného na řešení, Steve de Shazer a Insoo Kim Berg, si nezaregistrovali žádnou ochrannou známku, neboť přístup sám o sobě je založen na spolupráci. Pro všechny členy fóra je důležité, aby si SOL uchovalo tohoto ducha velkorysosti a spolupráce, proto nikdo nevlastní značku Solutions in Organisations Link-up.



Kontakt: Mgr. Kamila Nováková | IČO 866 17 541 | Vršní 796/29 | 182 00 Praha 8 | info[at]bmct.cz | GSM +420 721 41 21 41

Design © alee, 2004-16. Všechna práva vyhrazena